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1. Proceso de planificación estratégica
Plan Estratégico de Gobernanza
e Innovación Pública
del Cabildo de Gran Canaria
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PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO
Objetivo A.4. Desarrollar una gestión estratégica de la forma-
ción como motor del cambio. Fomentar la transformación y el cam-
bio cultural a través de planes de formación dirigidos a dotar a los em-
pleados/as públicos del conocimiento y habilidades necesarias, para
adaptarse a un nuevo entorno digital, nuevos servicios, nuevas herra-
mientas y nuevos modelos de gestión y relación con el ciudadano.