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EJE IV: CAPITAL HUMANO, ORGANIZATIVO Y TECNOLÓGICO COMO ACTIVOS INTANGIBLES
PROYECTOS
Alineamiento con C11.I3 del Plan de RTR
Alineamiento con Agenda
España Digital 2025
Proyecto 4.6.1.
Encuesta bienal de Clima laboral y
Planes de Mejora
Proyecto 4.6.2.
Plan de Formación Interno alineado
con el PEGIP
Proyecto 4.6.3.
Programa de Formación/Coaching
para directivos y predirectivos
EJE 5. Medida 22. Puesto
de trabajo de nueva
generación
EJE 5. Medida 22. Puesto
de trabajo de nueva
generación
Alineamiento Plan Digitalización
AAPP 2021-2025
Alineamiento con los
Objetivos del PEGIP
A.3, G.7 y P.5
A.2, A.4, F.3,
G.7, P.5 y P.7
A.1, G.4, G.7
y P.5
Alineamiento con Metas
ODS Agenda 2030
16.6
16.6
16.6
4.6. MEJORA DE LA SATISFACCIÓN Y CUALIFICACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
2. Las líneas de acción y los proyectos de la hoja de ruta de
transformación del Cabildo de Gran Canaria
058
Plan Estratégico de Gobernanza
e Innovación Pública
del Cabildo de Gran Canaria
PROYECTOS
Alineamiento con C11.I3 del Plan de RTR
Alineamiento con Agenda
España Digital 2025
Proyecto 4.5.1.
Análisis cargas de trabajo y
actualización de la RPT y Plantilla
del Cabildo
Proyecto 4.5.1.
Plan de Ordenación de RRHH
EJE 5. Medida 22. Puesto
de trabajo de nueva
generación
Alineamiento Plan Digitalización
AAPP 2021-2025
Alineamiento con los
Objetivos del PEGIP
A.2, F.5, G.4,
G.7, P.5 y P.8
A.2, F.5, G.4,
G.7 y P.5
Alineamiento con Metas
ODS Agenda 2030
16.6
16.6
4.5. ACTUALIZAR LA PLANIFICACIÓN DE RR.HH.